Система подбора сотрудников и создание команды для малого и среднего бизнеса

Как предпринимателю масштабировать бизнес и освободить себя от операционки с помощью технологий эффективного найма?

Поймете, кто вам нужен.

Научитесь определять функции сотрудника, будете точно знать, кто вам нужен на конкретную должность, а кто нет.

Создадите большой поток соискателей.

Напишете продающую вакансию и автоматизируете процесс записи на собеседование

Научитесь вводить сотрудника 
в должность и включать его 
в коллектив.

Узнаете про уровни мотивации и алгоритмы включения человека в рабочие процессы

Сократите расходы на найм.

Вы узнаете, на каких ресурсах размещать вакансии, и «продадите» кандидатам идею работать в вашей компании

Поймете, какие вопросы задавать, чтобы выявить реальный опыт, навыки и уровень ответственности соискателя.

У вас будет конкретный список вопросов и умение правильно интерпретировать ответы

Сможете отличить социально одобряемые ответы кандидатов от правдивых.

Поймёте логику «как то, что человек говорит на собеседовании, влияет на его дальнейшую работу в компании»

Предпринимателям

Сможете масштабировать бизнес за счет создания команды из заинтересованных 
и мотивированных людей

Самозанятым и индивидуальным предпринимателям

Если у вас нет сотрудников, но есть желание делегировать часть работы для развития и увеличения прибыли

Тем, кто хочет освоить профессию HR-специалиста

Эффективно освоите новую востребованную профессию и начнёте зарабатывать от 300.000 тг в месяц

HR-специалистам, кадровикам, рекрутерам

Приобретёте бесценный опыт для своей профессии, вырастите в доходе, а также достигните личных целей

Как описать функции и роли сотрудника: способности, компетенции, свойства характера, интересы, перечень функций. Какими качествами сотрудник должен обладать, а какими нет? Как структурировать информацию? Зачем нужен профиль сотрудника?

готовый профиль сотрудника под вашу вакансию

Вы узнаете почему важна подготовка. Поймёте какие вопросы нужно задавать.

научитесь составлять список вопросов для собеседования

Как сделать вакансию привлекательной для кандидатов. Структура вакансии. Фильтры, для отсева неподходящих кандидатов.

готовая к размещению вакансия, на которую откликнутся подходящие вам кандидаты

Что такое воронка соискателей. Как определить места «дислокации» потенциальных соискателей. Обычные и нестандартные места поиска кандидатов. Как организовать большой входящий поток откликов.

список мест для размещения вакансий

Автоматизация. Анализ резюме. Предварительный отбор кандидатов. Тестирование. Признаки того, что кандидат не подходит.

пошаговая схема автоматизации первого этапа, схема проведения предварительного отбора

Запись на собеседование. Как расположить к себе кандидата. Как интерпретировать ответы на вопросы. Разбор аудиозаписей реальных собеседований. Как наводить справки у бывших работодателей.

инструкция по проведению собеседования, практика

Как проводить стажировку. На каком этапе какую работу давать. Как выявить нерадивых сотрудников на стажировке.

поймёте алгоритм по эффективному проведению стажировки

Технология адаптации нового сотрудника. Как оформить документы, и какие договоры подготовить.

научитесь составлять алгоритм по трудоустройству и адаптации сотрудника для конкретной компании

Гарантия возврата средств.

Если по истечении 14 дней вы поймёте, что этот тренинг вам не подходит, мы вернём полную стоимость курса или предложим переход на другой курс («Регулярный менеджмент», «Тайм-менеджмент» и др)

Гарантия прохождения обучения.

Если по какой-то причине вы не сможете учиться или прервёте обучение в приобретённом потоке, то сможете продолжить обучение в следующих.

Гарантия получения навыков подбора.

Поскольку следующий урок открывается только при сдаче домашнего задания по предыдущему, после курса у вас будет гарантированный практический опыт в подборе персонала.

Владелец консалтингового агентства «Kunts_Consulting», совокупный оборот клиентов от 2.500.000 до 3.000.000 миллионов долларов.

13 лет в бизнесе, 10 лет в консалтинге

27 успешных проектов по масштабированию бизнеса в разных нишах

Провел более 1000 собеседований

Разработал методику эффективного найма и создания команд, которую успешно использует в своих проектах

Академия успеха – центр обучения преподавателей.

Работа с персоналом

Аналитика

Продажи

прописали инструкции, регламенты для действующих сотрудников

наняли и обучили новых сотрудников

сформировали отдел продаж

наняли РОПа и передали ему контроль над сотрудниками после своего выхода из проекта

поставили crm систему

внедрили систему контроля и анализа звонков

написали скрипты на 65 страниц

добавили новые каналы продвижения

обучили отдел продаж с нуля

Обратились к нам для построения отдела продаж и увеличения прибыли.

увеличение прибыли в 3 раза

+5 новых сотрудников

сформированный отдел продаж

Дистрибьюторская компания

Работа с персоналом

Аналитика

Обратились к нам для построения отдела продаж и увеличения прибыли. Срок работы – 15 месяцев

Куратор

Профессионал и практик в вопросах найма. Подробно разбирает домашние задания, расскажет, 
как сделать лучше

Группа в Телеграм

После курса вы попадете в закрытую бессрочную группу в Телеграм, где мы продолжим отвечать на ваши вопросы после обучения

Личный менеджер

Помогает с техническими вопросами, оплатой, отвечает на все вопросы по обучению.